O UPPER Group acaba de entrar para o seleto grupo de empresas certificadas pelo Great Place To Work® Brasil (GPTW), um dos reconhecimentos mais importantes do mundo no campo da cultura organizacional e gestão de pessoas.
O GPTW é resultado de uma avaliação criteriosa baseada na percepção dos colaboradores. O processo mede confiança, orgulho, respeito e camaradagem dentro da organização, com exigência mínima de 70% de respostas positivas.
Para o UPPER Group, a vitória vem com um peso simbólico especial: é o primeiro ano em que a empresa participa da pesquisa, e já alcançou o reconhecimento.
Para Marcelo Barbosa, CEO do UPPER Group, a certificação comprova que a cultura do grupo está viva e bem enraizada.
“Esse reconhecimento reforça que estamos construindo uma cultura sólida, pautada no respeito, na inclusão e no compromisso genuíno com nossos colaboradores. Mais do que um selo, ele é um reflexo do nosso DNA e da nossa capacidade de criar ambientes onde as pessoas se sentem valorizadas e motivadas a dar o seu melhor”, afirmou o CEO.
Já o Head de Recursos Humanos, Rafael Gomes, ressalta que a certificação reflete não apenas resultados, mas o orgulho interno da empresa.
“Participamos pela primeira vez e já fomos reconhecidos. Isso mostra que estamos no caminho certo, construindo um ambiente de respeito, inclusão e valorização. O sentimento de pertencimento e de orgulho dos colaboradores ficou evidente na pesquisa. Esse selo é um ponto de partida, e não de chegada, e seguiremos ouvindo as pessoas para fortalecer ainda mais nossa cultura”, destacou.
Rafael também faz um agradecimento especial ao CEO Marcelo Barbosa, que é um apoiador das iniciativas de gente no grupo, a toda equipe de RH corporativa e das unidades pelo trabalho que vem conduzindo no acolhimento e desenvolvimento da nossa gente e agradeço a todos os gerentes e diretores de unidades por estimularem todas as lideranças no cuidado com as pessoas para garantirmos o resultado dos negócios.
Quando pessoas e resultados caminham juntos
Para Felipe Tonini, que representa a visão estratégica do corporativo, em Sorocaba, a certificação tem efeito direto na reputação e no posicionamento de mercado, “o selo GPTW fortalece nossa credibilidade, atrai e retém talentos, e aumenta a confiança de clientes e parceiros. Ele também é um diferencial competitivo em negociações, pois demonstra que temos uma cultura madura, sólida e alinhada aos nossos valores”, ressalta.
O orgulho pela conquista também se espalha pelas operações do grupo.
Luis Eduardo Assi, gerente da planta de Minas Gerais, destaca que “o selo reforça nosso compromisso com uma gestão humana e responsável. Ele abre novas parcerias, atrai talentos e fortalece nosso papel no desenvolvimento regional”, diz.
Representando a Unidade de Guarulhos, Leandro Barbosa reflete que “a conquista valida o que construímos desde o início: um ambiente onde produtividade e essência humana caminham juntas. É a prova de que cultura se vive no dia a dia, não apenas no discurso”, enfatiza.
Já Stella Winkler, diretora industrial da Planta do Maranhão, reconhece que “a alta adesão à pesquisa mostra que existe confiança e pertencimento na equipe. O selo é simbólico, mas o que ele representa é muito real: cuidado com as pessoas e valorização das relações”, ressalta.
A head de operações, Milena Perina, conta sobre a experiência com a nova planta em Mogi Guaçu, “em uma unidade nova, ver essa conquista tão cedo é resultado de práticas como escuta ativa, transparência e valorização. Aqui, cada colaborador é protagonista das nossas conquistas.”, reforça.
Como resume Marcelo Barbosa, “essa certificação é apenas o primeiro capítulo de uma história que seguirá sendo escrita com pessoas no centro das decisões, guiando cada conquista e moldando o futuro do grupo”, finaliza o CEO.
